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第七工程公司组织员工综合素质和能力测试【 发表时间:2020-05-30 18:25:55 浏览次数:389打印
 

  为进一步落实集团公司“人才为上”的人力资源战略,激励广大员工重学习、补短板、强素质、快提升,近期, 第七工程公司组织了员工综合素质和能力测试,考题分为综合类和生产技术类,考试对象涵盖参加工作一年以上的所有员工。

  5月7日至15日,考核组先后赴杨家峪城中村回迁安置项目、沁源党校项目、阳泉德业居项目,分批组织了四场综合素质考试。考核全程由班子成员监督,确保结果真实客观。

  本次考试题量大、范围广、专业强。综合类涵盖公司机关财务核算、成本核算、市场经营、安全生产、技术质量、物资材料、综合管理、党群建设八个大类;生产技术类涵盖各项目所需的信息管理、合同管理、安全管理、质量控制、进度控制、成本的控制、技术规范、公司规范八个大类;公共题涉及时事政治、企业文化、逻辑思维、文字表达、策略分析、漫画解读等。

  公司将对考试成绩公示并作认真分析,同时结合本人学习能力、职业规划、日常表现、工作实绩以及班子成员对本人的综合评价,进行综合评定,作为今后员工薪资定级、岗位调整的重要依据。公司希望通过以考促学、以学促用,逐步完善公开、公平、公正的人才综合评价体系,形成浓厚的比、学、赶、超氛围,以理论知识学习促进实际工作能力提高,为公司培养和造就一批能力突出、作风优良的骨干人才,为加速公司发展提供强大的智力支撑,推动公司发展再上一个新台阶。


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