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集团公司2020年后备干部领导力提升培训开班【 发表时间:2020-06-29 10:22:04 浏览次数:1378打印
 

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。“人才为上”是因为企业一切成就皆为人的劳动创造。今年,集团公司通过公开推荐、资格审查、选拔考试、组织考察等环节,选拔了一批年轻有为、朝气蓬勃的后备干部,为集团公司的高质量快速发展注入了一股新鲜活力和强劲动能。我们期待他们为集团公司追赶超越新征程释放无尽潜能和才华。

6月24日,集团公司2020年后备干部领导力提升培训正式开班,集团公司专职党委副书记、副总经理刘芳伟出席仪式并讲话。开班仪式由集团公司副总经理王宇清主持。            

刘芳伟在开班动员讲话中对第三届后备干部提出殷切希望和具体要求。他强调,要提高认识,充分认识学习培训的重要意义,转变角色定位,端正学习态度,以更强的责任感和使命感全身心投入培训学习,投入到为集团公司实现高质量快速发展的奋斗历程中来。要讲究方法,切实完成学习培训的目标任务,找准自身短板,明晰集团公司战略发展方向,从实际出发部署学习任务,规划学习路径,切实增强学习的动力和压力,提高培训针对性和有效性。要学以致用,努力做好学习成果的实践应用,将实际行动、破解难题作为此次培训学习的根本出发点和检验学习成效的根本标准,坚持干中学、学中干,把培训学习的收获转化为推动各项工作有序有效开展的新思路、好方法。

王宇清在主持中强调,后备干部都是集团公司各业务领域的优秀分子,是集团公司最优秀、最年轻的业务精英,更是推动集团公司实现高质量快速度发展的中坚力量。要珍惜机会、珍惜荣誉,深刻领会集团公司的良苦用心,在培训学习中积极思考、融会贯通、善于实践,带着强烈的政治责任感和历史使命感去努力工作,不断补短板、强本领,在抢先出发的状态中和集体荣誉感的激励下,创造出丰硕成果和骄人业绩。

▲ 本次培训严格执行疫情期间的体温测量、行程及健康码扫描、口罩配戴等各项防疫程序

开班仪式上党委工作部副部长、发展战略中心副经理常宝宝宣读培训方案,后备干部代表作表态发言,人力资源中心宣读培训纪律和课程安排。


本次后备干部领导力提升培训主题为“强化主动作为意识·提升善于作为能力”,共举办5期课程。课程设计以“系统学管理”为原则,主要围绕国家政策解读、建筑行业发展解析、企业管理学、领导力等后备干部必备的理论知识,通过集中面授、网络学习、实战模拟、小组竞赛等形式开展。旨在帮助后备干部厘清工作思路、提供工作方法,进一步强化全局意识,拓展宏观视野,提升综合素质,使其以饱满的精神、昂扬的斗志和高效的执行力投入到集团公司生产经营大局中。

首期培训为期一天,由中共山西省委党校、山西行政学院政治经济学教研部赵公社教授讲授《党的十九届四中全会及2020年全国两会精神深度解读》。课程中,赵公社教授用风趣的语言、巧妙的思辨、生动的事例、鲜活的典型,让全体后备干部理解了中国之治的底层逻辑,享受了一场难得的政治知识“盛宴”,信息量充足、知识性丰沛。并以小组的形式开展学习讨论,用实际行动,学懂弄通做实党的十九届四中全会及两会精神,切实把思想和行动统一到全国发展大势上来,把智慧和力量凝聚到当前工作中去。学员们表示受益匪浅,希望接下来进一步消化吸收这堂课的内容。

▲ 整个培训过程穿插班级活动,在团队建设的同时达到学以致用的目的

近年来,集团公司在人才强企战略推动下,走上了高质量快速度发展快车道,企业发展释放出前所未有的生机,人才建设焕发出绚丽多彩的活力。集团公司将继续高度重视年轻干部的培养和选拔,不断加强后备干部管理科学性,创新开展青年人才成长计划,不断为广大青年才俊提供广阔天地和发展机遇,使山西五建成为有志之士创新创业的奋斗家园。




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